ATYPE se define como un sindicato independiente, tanto en lo político como en lo ideológico, que tiene como fin primordial la defensa de los intereses de todos los trabajadores, sin sujeción a directrices superiores que mediaticen su trabajo en cada una de las empresas en las que tiene presencia.
ATYPE surge debido al abandono histórico al que, los llamados sindicatos de clase, nos someten a los profesionales y administrativos. Somos un sindicato moderno, no decimonónico. No somos una organización de confrontación, ni de pancartas aunque somos serios y firmes en la defensa de nuestras posiciones.
Para situar brevemente a nuestra organización, baste señalar que ATYPE está incorporada a la FECPE, (Federación Española de Cuadros y Profesionales de la Energía), y ésta, a su vez, en FETICO, que es el tercer sindicato del sector privado del país, y el de mayor crecimiento en España. FETICO esta presente en 28 sectores y en mas de 810 empresas.
Nos tienes a tu entera disposición para apoyarte y, si lo necesitas, resolver las dudas y problemas que puedan surgirte en tu andadura profesional, defendiendo tus intereses personales y profesionales. Para ello contamos con el respaldo de toda la organización de ATYPE, que prestará el apoyo necesario con su equipo de expertos en temas de retribución, promoción profesional, valoración, formación, asuntos sociales, asistencia sanitaria, seguridad social, plan de igualdad y conciliación, planes de pensiones, etc.
ATYPE cuenta con un servicio de asesoría jurídica, de gran reputación, que aporta a sus afiliados su permanente y eficaz asesoramiento, tanto en materia laboral, como en consultas jurídicas de otra índole. También dispone de un servicio de ayuda psicosocial tanto para sus afiliados, como para sus familiares.
Actualmente, mantenemos nuestra presencia en Iberdrola, Siemens Gamesa Renewables, Tecnatom, Gamesa-Electric, Nuclenor, Empresarios Agrupados, GHESA, Iberdrola Inmobiliaria y Enagas.
En todo caso queremos insistir que ATYPE es una organización totalmente independiente que tiene como primer objetivo la defensa de los intereses de todos los trabajadores, a través de la negociación y el diálogo, huyendo siempre del enfrentamiento y las “malas artes” tan desgraciadamente presentes en estos ámbitos.
